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紹介予定派遣

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ヒューマンインプリンクの人材サービス

紹介予定派遣

「人・企業・社会への貢献」と「安心・信頼度No.1」への挑戦。

紹介予定派遣のメリット・仕組み

紹介予定派遣とは一定期間派遣社員として活用し、その後貴社と派遣社員が合意すれば貴社の直接雇用として採用する事が出来るシステムです。

派遣期間中に、業務の適正や能力、組織への適応力等を見極めてから採用する事が出来るので、ミスマッチが回避出来ます。

また、労働者にとっても派遣期間中に業務をよく理解できますので、社員登用してからの短期離職を防ぐことも期待できます。

※紹介予定派遣は全ての人材会社が提供できるサービスではなく、
一般労働者派遣と有料職業紹介両方の大臣認可を得ている人材会社のみが提供できるサービスです。

紹介予定派遣の流れ(採用ご担当者様)

1

紹介依頼
お問い合わせフォーム、またはお電話にてお気軽にお問い合わせ下さい。

2

採用打ち合わせ
採用条件等をお聞きいたします。
その後、紹介予定派遣に関する契約を締結後に人選を開始致します。

3

候補者紹介
当社にて人選した人材の履歴書・職務経歴書等の資料を原則Eメールにて送付いたします。

4

選考
お送りした資料をもとに面接ご希望者をお知らせ下さい。

5

面接
人材との面接スケジュール調整等全て当社が行います。
選考方法・回数は貴社規定に従います。

6

内定
当社担当コンサルタントを通じてご連絡致します。

7

派遣開始
最長6ヶ月間の派遣開始となります。
この期間に人材の適正を見極めて下さい。

8

派遣期間終了
派遣期間終了後(もしくは終了前)、ヒューマンインプリンクより企業様の採用意思と人材の就業意思を確認致します。

9

入社
双方の意思が合意に至った場合、晴れて貴社の社員として入社となります。
※どちらかが、合意に至らなかった場合は入社が成立しない事をあらかじめご了承下さい。