人の個性や向き不向きは面接で的確に見極めるのは難しい


社員の性格や行動、能力を把握して個々に合った接し方や人事に活用


将来をにらんだ組織構築には時代に対応した対策が必要です

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2016/05/16
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2011/06/01
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