介護施設で正社員として働こう!
パート・アルバイトのように時間給で働く以外に、正社員として雇用されることで受け取れる給与や働き方に差が出てきます。
賞与や各種社会保険がついて安定して働ける!
晴れて正社員として介護の現場に勤めることができるようになると、多少の差はありますが一般的には年数回の賞与が支給されます。
また、保険や年金の負担が減ったり、パートには付かない手当が貰えるようになります。
正社員のほうが良い、とも限らない? 就業時間について
これは介護業界に限った話ではありませんが、パートから正社員になることによって給料が低くなる場合があります。
例として、パートなら残業した分、働いた時間分だけ給与が算出されますが、正社員でみなし残業制により固定給となった場合、一定以上勤務すればするほど時給換算すると割に合わなくなるケースがあります。
ただし他の手当や福利厚生の価値も含めてどちらがお得かという考え方もできますので、介護施設で面接後の雇用契約時に正社員とアルバイトで、どのように違ってくるかよく確かめましょう。
メディカルのお仕事求人コラム
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