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パートの形で看護のお仕事に就いている場合でも、収入をコントロールして定められた範囲内に抑えることで、配偶者の被扶養者として第3号被保険者となり続けることができます。

お給料を多く貰えるからとシフトを入れすぎ、働きすぎて年間103万円（または130万円）の壁を超えてしまわないように気をつける必要があります。

かつて看護師としてクリニック勤務していた方で、結婚や出産、育児などで休業期間が長かった方ほど、扶養内でのパート勤務がオススメです。

フルタイムの正社員就業と異なり、１日のうちで仕事に充てられる時間は扶養範囲を超えないよう調整されますので、お子様をお持ちのママでも時間を融通して無理なく働くことができます。