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求人No. 19082101
北海道札幌市中央区
【札幌市中央区】大手メディアの求人広告営業 ●正社員でのお仕事
大手メディアが展開している求人広告を取り扱う営業業務をお願いします。
クライアントが抱える人材・採用・求人に関する課題解決の為に、自社メディアの提案を中心に、提案型営業を行っていただきます。
顧客開拓・訪問、課題ヒアリング、ターゲット設定、取材(必要に応じて撮影同行)広告掲載の一連の営業活動を行っていただきます。様々な自社媒体を活用した幅広い提案が可能です。
■正社員(地域限定)登用でのお仕事!
■総合職への登用制度もございます(総合職は転勤が伴います)
■営業未経験でもOK!事前研修はもちろん、入社後も営業スキルを上げるための研修が充実している会社です!
■20~30代前半が中心の若手が活躍している会社です
■土日祝休みなのでプライベートも充実!
- 土日祝休み
- 資格ナシ可
- 未経験者活躍中
- 交通費支給
- 昇給あり
- 賞与あり
- 社会保険有
- 正社員
- 人材紹介
- 高条件
- 駅チカ
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受付時間 9:00~18:00(土日祝除く)
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求人No. 19082101
募集職種 | 大手メディアの求人広告営業 |
---|---|
勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
アクセス | JR札幌駅駅下車 徒歩3分 |
雇用形態 | 正社員 |
経験・スキル |
昇給有 ◆高い成長意欲をお持ちの方 ◆人と接するのが好きな方 ◆色んな企業や人に興味のある方 ◆自ら考え、行動を起こせる方 ◆チームワークで仕事を進めることが好きな方 一つでも当てはまる方は大歓迎です! |
勤務時間 | 9:30~18:00 ※フレックスタイム制 |
休日休暇 |
週休2日(土日祝休み。年2回土曜出社有) GW 、夏季、 冬季、 慶弔、 有給休暇、 サンクス休暇、特別休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、 生理休暇、 公傷休暇、 看護休暇等 ※年間休日130日 |
給与・手当 |
月給 255,000円以上(みなし残業45h含む) 通勤手当全額支給 インセンティブ制度有 残業手当有 |
賞与 |
昇給有 年2回の給与改定有 賞与年2回 |
車通勤 | 不可 |
各種保険・福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 有給休暇 退職金制度 (勤続3年以上) 教育研修制度 (自己啓発支援、公募型研修) 退職金一時金制度 社員持株会 団体生命保険 |
求人企業名 | 非公開 |
受動喫煙防止措置の状況 | 原則禁煙・喫煙スペースあり |
所定労働時間を超える労働の有無 | 有り |
アピールポイント | ■他にもイロイロお仕事ご用意しております。ヒューマンインプリンクまでお気軽にお問い合わせください。 |
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求人No. 24042303
【札幌市手稲区】設計・技術営業/土日祝休み/昇給・賞与有/無料駐車場完備
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- 札幌市手稲区
- 就業形態
- 正社員
- 給与
- 月給 184,700円 ~ 220,400円
基本給 154,000円 ~ 184,000円
固定残業代 30,700円 ~ 36,400円
退職金制度 有り 勤続3年以上
固定残業代には25.0時間/月含まれています。
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求人No. 24040805
【札幌市中央区】営業/駅チカ/年間休日126日
- 勤務地
- 札幌市
- 就業形態
- 正社員
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 400,000円
固定残業代 29,800円 ~ 54,100円
退職金制度 無し
車通勤は不可だが社用車での直行直帰は可能
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求人No. 23081401
大手コンビニグループ企業での印刷物営業事務/直接雇用で安定勤務/ノルマなし/地下鉄通勤可/正社員
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- 正社員
- 給与
- 月給 205,000円 ~ 230,000円
固定残業代 30,000円 ~
退職金制度 有り
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求人No. 21011304
紹介/不動産賃貸経営の提案営業/研修制度充実
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- 札幌市
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- 正社員
- 給与
- 月給 210,000円 ~
基本給180,000円+
特別加算手当30,000円(入社後1年間のみ)
他、残業手当 月平均40時間 想定月額 60,515円、
歩合給、賞与は個人業績による
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求人No. 23042801
法人企業の福利厚生保険プランナー/完全土日祝休み/若手、ミドル、未経験活躍中/賞与、各種手当有/
- 勤務地
- 札幌市中央区
- 就業形態
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求人No. 23033101
内勤営業/家庭教師・学習塾に関するお問合せ対応/未経験者活躍中!/人材紹介/転勤なし/年間休124日!!
- 勤務地
- 札幌市中央区
- 就業形態
- 正社員
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 350,000円
固定残業代 72,700円 ~ 87,100円
給与は月給+歩合制となります
固定残業代(45時間分)を超えた分は別途支給