職場環境、仕事の意欲、患者応対、シフト面、離職意識、風土面、上司、給与や制度、人間関係等、組織活力に欠かす事の出来ない複数の観点から満足度を個人別・所属別に診断。
継続意識
所属別・個人別に継の意思の有無と原因を様々な角度から掘り下げ追求
組織活力・組織評価
所属別・個人別に継続の意思の有無と原因を様々な角度から掘り下げ追求
継続意識・継続の意思
所属別・個人別に組織活力（評価）の有無と原因を様々な角度から掘り下げ追求
組織活力・回答結果
所属別に組織活力に必要な複数項目（職場環境・スタッフ間・組織評価・取組姿勢・職務満足・風土厚生・上司）の満足度を把握。
継続意識・回答結果
所属別に継続意識（働きながら感じている事）を複数項目（体調・シフトなど・継続の意思・やりがい・患者応対・人間関係・給与や制度・向上心）で把握
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